近日，江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)人民法院審結(jié)一起工傷保險(xiǎn)資格認(rèn)定糾紛，判決駁回原告小鄭的全部訴訟請(qǐng)求。
小鄭為A公司員工。A公司組織員工團(tuán)建，要求全體參加人員需于上午8時(shí)在公司集合，統(tǒng)一乘大巴車(chē)出發(fā)?；顒?dòng)當(dāng)天早上6時(shí)45分左右，小鄭在騎車(chē)前往公司集合的路上與一輛小轎車(chē)相撞，導(dǎo)致小鄭受傷住院。公安交管部門(mén)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定小鄭對(duì)事故不負(fù)責(zé)任，另一方擔(dān)全責(zé)。
一個(gè)月后，A公司向人社部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表及相關(guān)證據(jù)材料，申請(qǐng)認(rèn)定小鄭因交通事故所受的傷害為工傷。人社部門(mén)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定小鄭所受傷害不符合認(rèn)定工傷的情形。小鄭不服，訴至姑蘇區(qū)法院。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為小鄭參加團(tuán)建活動(dòng)是否屬于工作原因，其因參加團(tuán)建活動(dòng)至公司集合途中受到的事故傷害是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！度肆Y源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第六條規(guī)定，職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線(xiàn)，視為上下班途中。據(jù)此，以上下班為目的是認(rèn)定上下班途中的實(shí)質(zhì)要件，合理的上下班時(shí)間和路線(xiàn)是上下班途中的時(shí)空表現(xiàn)形式。
《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第四條規(guī)定，職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外?！督K省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策的意見(jiàn)》規(guī)定，用人單位安排或者組織職工參加文體活動(dòng)，視為工作原因。用人單位以工作名義安排或者組織職工參加餐飲、旅游觀(guān)光、休閑娛樂(lè)等活動(dòng)，或者從事與本人、他人私利有關(guān)的活動(dòng)，不作為工作原因。職工因工外出期間從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)受到傷害的，不作為工作原因。本案中，根據(jù)團(tuán)建活動(dòng)策劃流程表以及當(dāng)事人陳述，小鄭是A公司負(fù)責(zé)發(fā)貨的倉(cāng)庫(kù)工作人員，此次團(tuán)建主要內(nèi)容為景區(qū)觀(guān)光游玩、聚餐等，沒(méi)有安排與工作有關(guān)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或會(huì)議等事項(xiàng)，活動(dòng)由公司員工自主決定是否參加，無(wú)論參加與否均不影響工資發(fā)放。綜上，可以認(rèn)定本次團(tuán)建活動(dòng)屬于休閑娛樂(lè)性質(zhì)，與小鄭的倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨職責(zé)無(wú)關(guān)，其從居住地前往公司并非以上班為目的。
綜合案件情況，法院認(rèn)為人社部門(mén)經(jīng)受理申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)等程序作出的案涉不予認(rèn)定工傷決定，認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確、程序合法。小鄭主張自己參加團(tuán)建活動(dòng)屬于工作原因、是在上班途中受到交通事故傷害的觀(guān)點(diǎn)，并無(wú)充分證據(jù)證明，法院對(duì)此不予采納。
最終，法院駁回了小鄭的全部訴訟請(qǐng)求。一審判決后原、被告均未上訴，該判決現(xiàn)已生效。
法官說(shuō)法
員工在前往公司參加團(tuán)建集合途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)、活動(dòng)內(nèi)容等情況，綜合判斷其是否屬于工作原因。本案中，員工小鄭雖然是在前往公司集合的途中受傷，但導(dǎo)致其受傷的事故并非發(fā)生在上班的合理時(shí)間，當(dāng)天開(kāi)展的團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容也與其工作職責(zé)無(wú)關(guān)，因此，即使發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，也不符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。
來(lái)源：人民法院報(bào)
（責(zé)任編輯：梁艷）
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